Il nous arrive parfois d’être poussés par des intuitions difficiles à verbaliser. Je viens d’en faire l’expérience avec 2 livres, 𝑺𝒆𝒍𝒑𝒓𝒆𝒔𝒔𝒊𝒐𝒏𝒏𝒊𝒔𝒎𝒆 de Marie Dollé et 𝑨𝒖 𝒅𝒊𝒂𝒃𝒍𝒆 𝒍𝒂 𝒓𝒆𝒏𝒕𝒆 d’Etienne de Rocquigny. Aucune évidence à la lecture des 2 titres, juste cette impression diffuse qu’ils se répondront. Sentiment que la collision,… Lire la suite »Deux livres pour penser l’IA et son intégration
En quoi la technologie va-t-elle nourrir ou appauvrir mon rapport aux autres ? C’est la question que pose Alain Damasio comme point de départ d’une technocritique renouvelée : rapports aux autres, au monde et à soi, rythme et temporalité. Un livre pour la liste de l’été.
Ce rappel de Philippe Silberzahn1 est essentiel, pour mieux penser les évolutions et ajustements du travail dans nos organisations. Comme il le souligne, en regardant du côté du temps long :
Simondon et le manche : la fragilité est le prix de l’efficacité de l’outil. De la mécanologie à Amazon Just Walk Out, l’IAGen cache une quantité mal comprise de travail humain (Casilli).
Pierre Blanc pour Espérance & Algorithmes : trois ans de déferlante IAGen ne rendent pas obsolètes les réflexions passées. L’illusion managériale et l’éducation au management (Ibrahima Fall).
« Nous savons plus que ce que nous pouvons dire » : le paradoxe de Polanyi limite ce qui peut être automatisé et augmente la valeur des tâches complétées par l’informatisation (David Autor).
Un extrait de Bernanos (1947) d’une étonnante actualité : non l’asservissement aux machines, mais l’asservissement à la collectivité propriétaire des machines. Pouvoir, travail et liberté.
Toute technologie suffisamment avancée est indiscernable de la magie (Clarke), d’où notre difficulté à en saisir les limites. Et l’illusion d’une quantité limitée de travail, démentie par le temps long.
Le travail est avant tout un processus social, pas un « travail des mains » (Méda, Casilli). Entre invention et diffusion, un monde : la substitution n’est pas acquise, la complémentarité mal comprise.
La substitution est régulièrement surestimée, la complémentarité sous-estimée. Distinguer travail, emploi, poste et tâche : la digitalisation n’acte pas la fin du travail humain (ManpowerGroup).